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We say HI*

*Human Intelligence – Bienvenue dans l’équipe Thales!

Thales en Belgique fait partie d'un groupe technologique leader au niveau international sur les marchés de la défense et de la sécurité, de l'aérospatiale ainsi que de l'identité et de la sécurité numériques. Dans un monde marqué par l'incertitude, nous nous engageons à offrir à nos clients, partenaires et collaborateurs la confiance nécessaire pour explorer de nouvelles opportunités. Pour construire ensemble un avenir de confiance.

Say HI* – à votre carrière en tant que

APRU Manager

Sur le site de Tubize, rattaché localement au site de Peutie

A Peutie, votre lieu de travail principal, vous rejoindrez la nouvelle organisation d’intégration véhiculaire mise en place localement chez le client. A terme, cette organisation comptera plus de 70 collaborateurs dédiés à l’intégration d’équipement de communication au sein de véhicules militaires.

A Tubize, vous rejoindrez plus de 300 collaborateurs reconnus par les partenaires nationaux et internationaux pour leur expertise sur des produits tels que les produits de radiofréquence (FR), C4ISR, Crypto Global Solution, MACS (Aeronautical Intercom) et bien d’autres.

Aujourd’hui, le groupe emploie plus de 1000 personnes réparties sur 9 sites en Belgique. Découvrez toutes les activités de Thales en Belgique ici

Vos missions

• Vous êtes le garant de la sécurité de son personnel et de toute personne travaillant dans ses ateliers de production ;
• Vous êtes le garant du système de gestion de la qualité pour le site de production locale ;
• Vous assurez le respect du plan de production afin de délivrer nos clients dans les délais et en quantités attendues ;
• Vous contribuez au reporting de l’avancement de la production et à la traçabilité des informations ;
• Vous gérez et développez votre équipe composée de plusieurs team leader liés à la production et d’une cinquantaine d’opérateurs ;
• Vous êtes le chef d’orchestre entre vos différentes équipes reprenant, l’intégration, la qualité et les tests ;
• Vous assuré la collaboration entre votre département et ceux de l’engineering, industrialisation et supply-chain ;
• Vous analysez et améliorez les processus d’intégration d’équipements ;
• Vous êtes fortement orienté terrain avec une affinité exacerbée envers les démarches d’amélioration continue (5S, TPM, Management visuel, VSM, …) ;

Vos activités & responsabilités principales

Gestion d’équipe

• Vous êtes responsable des performances de l'APRU (Autonomous Production and/or Repair Unit), en termes de qualité/coûts/délaisn et des équipes : effectif à terme de +/- 50 personnes dont une partie est pourrait évoluer ponctuellement en 2 pauses (6-14 & 14-22) ;
• Vous contribuez activement à la création des équipes dans le cadre de cette nouvelle organisation ;
• Vous animez et contribuez au développement de l'équipe (compétences, organisation) en soutenant les brigadiers et en apportant les moyens associés ;
• Vous organisez le travail des différentes équipes de production ;
• Vous animez des réunions d’équipes régulières pour partager les objectifs et les informations aux équipes ;
• Vous êtes présent(e) sur le terrain pour prendre les décisions judicieuses pour la bonne gestion du plan de production ;
• Vous gérez les ressources humaines en collaboration avec le service HR (approbation des congés ; demandes intérimaires ; planning du personnel, …)
• Vous réalisez les évaluations de vos n-1 et le suivi régulier avec son personnel ;
• Vous participez au recrutement et à la sélection des intégrateurs et testeurs

Organisation

• Vous soutenez le déploiement d'actions visant à améliorer la productivité ainsi que les outils de production ;
• Vous contribuez à atteindre les objectifs et à fournir des résultats, soutenir le déploiement d'outils d'amélioration continue (Lean, Short Interval Management ...) ;
• Faciliter la dynamique d'amélioration, contribuer à l'optimisation de la maturité industrielle, appliquer des connaissances approfondies dans un domaine ou des connaissances étendues dans plusieurs domaines différents ;
• Faciliter la communication ascendante et descendante au sein de l'organisation, qui ont un impact direct à moyen et long terme sur les résultats globaux de l'unité de production ;
• Remonter et analyser quotidiennement les problèmes de production et assurer la mise en place des actions correctives pour leur résolution avec l’équipe ;
• Veiller au respect des gammes opératoires ainsi que les exigences décrites dans notre permis d’exploitation ;
• Organiser et assurer le suivi des incidents et/ou accident par des analyses de causes ;

Nous recherchons

• Vous soutenez le déploiement d'actions visant à améliorer la productivité ainsi que les outils de production ;
• Vous contribuez à atteindre les objectifs et à fournir des résultats, soutenir le déploiement d'outils d'amélioration continue (Lean, Short Interval Management ...) ;
• Faciliter la dynamique d'amélioration, contribuer à l'optimisation de la maturité industrielle, appliquer des connaissances approfondies dans un domaine ou des connaissances étendues dans plusieurs domaines différents ;
• Faciliter la communication ascendante et descendante au sein de l'organisation, qui ont un impact direct à moyen et long terme sur les résultats globaux de l'unité de production ;
• Remonter et analyser quotidiennement les problèmes de production et assurer la mise en place des actions correctives pour leur résolution avec l’équipe ;
• Veiller au respect des gammes opératoires ainsi que les exigences décrites dans notre permis d’exploitation ;
• Organiser et assurer le suivi des incidents et/ou accident par des analyses de causes ;

Thales est un leader technologique mondial qui emploie plus de 83 000 personnes sur les 5 continents. Le groupe investit dans les innovations numériques et « deep tech » - Big Data, intelligence artificielle, connectivité, cybersécurité et technologie quantique – pour construire ensemble un avenir de confiance.

Depuis plus de 20 ans, Thalès mène une politique de responsabilité sociale d’entreprise (RSE) solide, fondée sur les normes internationales les plus élevées. Les principes qui sous-tendent cette politique sont désormais inscrits dans l’objectif de l’entreprise, qui a été adopté en 2020, à savoir « Construisons ensemble un avenir de confiance »

Say HI* - Votre voyage jusqu’à nous

En période de changement, nos équipes internationales sont prêtes à répondre à la complexité d'aujourd'hui avec les technologies de pointe de demain. En ferez-vous partie ? Nous attendons avec impatience votre candidature en ligne. Les grands voyages commencent ici, postulez maintenant !

*Human Intelligence