Publicis Groupe, fundada en 1926, es el segundo grupo de comunicaciones más grande del mundo. En Perú, lideramos el mercado peruano con un conglomerado de agencias de medios, “Publicis Media”, a las cuales pertenecen Starcom, Spark, y Zenith, y con nuestra división de agencias creativas, “Publicis Communications”: Leo y Digitas. Somos creadores de valor para nuestros clientes a través del manejo de medios tradicionales y digitales, utilizando estrategias de inversión, inteligencia y análisis de la información, Big Data, tecnología, Performance marketing, y contenido.
Overview
Producir contenido digital para las diferentes cuentas de la agencia, de manera coherente, ágil y calidad.
Responsibilities
- Crear y diseñar materiales visuales consistentes con la identidad de marca de los clientes.
- Cooperar con todos los equipos en la agencia, trabajando bajo la supervisión del Director de Arte asignado.
- Colaborar con otros miembros del equipo, como redactores, directores de arte y equipo de social media, para garantizar la creación de contenido insightfull.
- Mantenerse al tanto de las tendencias de diseño y de las mejores prácticas en la industria para asegurar la relevancia y frescura de los diseños.
Qualifications
Educación
- Egresados 2024-2 o 2025-0 de la carrera de Diseño Gráfico, Diseño Publicitario o Diseño Digital.
Conocimientos
- Dominio intermedio de software de diseño como Adobe Ilustrator y Potoshop.
- Dominio básico de After Effects
- Conocimiento de diseño gráfico, integración y composición.
- Conocimiento básico de animación
Experiencia
- Deseable 6 meses de experiencia en posiciones similares o afines.
Habilidades
- Capacidad para colaborar con otros miembros creativos del equipo.
- Capacidad para trabajar en entorno de ritmo ágil y cumplir los plazos establecidos.
- Proactividad y disposición para aprender del equipo.
Additional information
- Seguro de Salud FOLA
- Plataformas de aprendizaje y desarrollo.
- Día libre por cumpleaños
- Media subveción cada 6 meses de prácticas.
- 15 días de vacaciones.
